HYORIM SERVICES
인사노무컨설팅
회사에 맞는 기준을 세우고, 실제 운영으로 이어갑니다.
조직 규모와 직무, 근무 형태를 살펴 회사에 필요한 제도와 규정을 정비합니다. 현재 운영과 문서 사이의 차이를 확인하고 실행할 과제를 정리합니다.
이런 내용을 함께 살펴봅니다.
- 직무·직군별 근로계약서 및 취업규칙 검토
- 임금체계·근로시간·휴가 제도 정비
- 인사평가·징계 등 인사 운영 절차 검토
- 근로감독 대응을 위한 인사노무 현황 점검
진행 과정
- 현황과 관련 자료 확인
- 개선 과제와 우선순위 협의
- 규정·운영안 제안 및 적용 지원
구체적인 제공 범위·일정·비용은 상담 후 별도 협의합니다.
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